L'azienda come aula scolastica allargata, per offrire la possibilità di imparare in concreto, lavorando. L'alternanza scuola-lavoro permette sia agli studenti liceali che a quelli dell'istruzione e formazione professionale di acquisire, oltre alle conoscenze di base, l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro.
Gli studenti che hanno compiuto il quindicesimo anno di età possono svolgere l'intera formazione dai 15 ai 18 anni - o parte di essa - attraverso l'alternanza di periodi di studio e di lavoro, sotto la responsabilità dell'istituto di appartenenza. A questi ultimi spetta il compito di progettare i percorsi in alternanza, attraverso convenzioni con aziende, associazioni degli imprenditori, camere di commercio o enti pubblici e privati, comprese le associazioni di volontariato.
E' previsto inoltre un sistema tutoriale: un docente tutor della scuola e un tutor designato dall'azienda che ospita gli studenti guida e valuta i ragazzi.
Agli studenti sono riconosciuti dei crediti per il periodo di alternanza scuola-lavoro, anche in base alle indicazioni fornite dal tutor aziendale. La scuola rilascerà una certificazione supplementare che attesterà le competenze acquisite dallo studente per il proseguimento degli studi e per il successivo inserimento nel mondo del lavoro.
PROGETTI ATTIVATI PER L'ANNO SCOLASTICO 2011/2012
Progetto dell'Istituto : “STAGE – ALTERNANZA SCUOLA/LAVORO”
All’interno del nostro Istituto si svolge il Progetto relativo allo stage e alternanza/ scuola lavoro che ha lo scopo di realizzare un organico collegamento di istituzioni scolastiche e formative con il mondo del lavoro e la società civile, che consenta la partecipazione attiva dei soggetti nei percorsi formativi. In tal modo si crea una collaborazione tra mondo della scuola e mondo del lavoro, sperimentando modalità innovative e più coinvolgenti di formazione.
Gli obietti individuati sono i seguenti:
a) attuare modalità di approfondimento flessibili e equivalenti sotto il profilo culturale ed educativo, rispetto agli esiti dei percorsi del secondo ciclo, che collegano sistematicamente la formazione in aula con l’esperienza pratica;
b) arricchire la formazione acquisita nei percorsi scolastici e formativi con l’acquisizione di competenze spendibili anche nel mercato di lavoro;
c) favorire l’orientamento dei giovani per valorizzare le vocazioni personali, gli interessi e gli stili di apprendimento individuali;
d) far vivere agli studenti l’esperienza del sistema produttivo nella complessità dei suoi aspetti relazionali, organizzativi e gestionali, ai fini dell’orientamento professionale e personale.
Destinatari
Tirocinio di formazione stage e alternanza scuola lavoro
ITCG (4^ stage attività obbligatoria) – IPIA (3^ - 4^ alternanza scuola/lavoro attività obbligatoria) LICEO PSICO PEDAGOGICO (3^ - 4^ alternanza scuola/lavoro attività obbligatoria) LICEO SCIENTIFICO (4^ stage attività facoltativa)
Attività previste:
Presentazione alle classi attività di tirocinio di formazione
- Consegna dell'elenco aziende/enti disponibili all’attuazione dello stage
- Sceglita dell’azienda/ente in cui si intende svolgere lo stage
- Preparazione delle convenzioni con le suddette aziende/enti
- Relazionarsi e consegnare presso azienda/ente convenzione/relazione preparata dalla scuola
- Attuare periodo di tirocinio formativo (o stage) in azienda/ente :tre settimane - al termine dell’anno scolastico nei mesi estivi: giugno – luglio – agosto - settembre)
- Visita da parte dei tutor degli allievi in azienda (Tutor 1° Livello – Genitori Commissione Stage)
- Contatti telefonici con il Tutor aziendale (Tutor 2° Livello)
- Restituzione di: scheda autovalutazione dello studente – relazione dello studente – relazione Tutor aziendale
